育文化 聚人心

　　——江苏省泰州市培育协商文化记

　　本报记者 江迪 通讯员 巴亮

　　近日，全国宣传思想文化工作会议召开，习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示，强调要着力赓续中华文脉、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。

　　江苏泰州，产生了传承阳明心学、反对束缚人性的泰州学派，孕育了博采众长、自成一家的梅兰芳，打开华中抗战新局面的黄桥战役在此打响，全国大健康产业亮丽名片的中国医药城坐落于此。

　　今天的泰州传承中华民族优秀政治文化，弘扬中国共产党优良传统，136家协商文化培育展示点遍及全市。市委主要领导高度重视，作出专题部署，市委连续两年印发文件，明确提出：“支持政协大力培育社会主义协商文化”“由政协牵头，在部分基层组织、社会团体、企事业单位等建立协商文化培育展示点”。

　　“提案达人”是员工

　　说到泰州的协商文化，不能不说夏汉关。他多年坚持把协商文化运用在企业管理中，将一家濒临倒闭的乡镇企业锻造成全球布局的上市公司。

　　夏汉关是江苏太平洋精锻科技股份有限公司（以下简称“精锻科技”）董事长，早年成为泰州市姜堰区政协委员，现在是泰州市政协重点联系的经济界知名人士。

　　“在参加政协活动时，我发现大家有理有据说话、广泛互动协商的方式很好。这么好的机制为什么不能用到企业里呢？”学习研究政协工作，夏汉关决定把政协提案“移植”到企业来，在企业开展“提案协商”。

　　在市、区两级政协党组的指导下，精锻科技专门设立了企业党委领导下的提案推行委员会，出台制度明确提案范围、申报和评审等流程，每年评选提案办理组织奖、提案标兵、提案改善奖。参与提案工作是员工年度评优的先决条件。

　　“打通了所有员工向领导层建言献策的民意通道。小到工作服的样式，大到公司的业务扩展、发展布局，都充分用好提案协商机制。近5年来，精锻科技姜堰厂区2000多名员工累计呈交提案约5万件。这些都是企业发展的财富，我们的高管没有一人跳槽。”夏汉关对此很自豪。

　　“员工提案制度减少了矛盾、达成了共识，统一了思想、凝聚了人心，不仅是企业民主管理方式的创新，而且极大地增强了员工主人翁意识。我们感到，推进全体人民共同富裕的现代化，推动民营经济健康发展、高质量发展，培育企业协商文化是一个值得持续探索研究的大课题。”姜堰区政协党组书记、主席戴兆平介绍说。

　　戴兆平曾长期在经济战线工作，与夏汉关熟悉多年，常常向人推荐精锻科技的协商文化。到政协工作后，他充分发挥党建引领作用，推动区政协党组与企业党委结对共建，通过建立组织架构、落实推进机制、完善激励措施、健全考核奖惩等举措，引导形成了“人人平等，共同协商”的企业协商文化，培育了企业独特的人性化管理模式。

　　竖起一个点，带动一大片。今年以来，先后有20多家企业到精锻科技学习取经。中裕软管科技股份有限公司组织核心管理团队30多人到精锻科技交流学习后深受启发，在公司内部大力推广协商文化，开展各项协商活动。

　　“在企业党支部的引领下，全员协商，全员参与管理。大家心平气和地谈想法、断利弊、融发展。为达成充分协商的成效，有的会议甚至开了10多个小时。我们还连线外籍专家和员工共同协商，中国人交流互鉴而不强加于人的协商精神深深感动了外籍员工。”公司董事、执行总裁张小红说。

　　协商之道看今朝

　　泰州市政协以教育、医卫、文化等界别特色鲜明的单位（系统）为重点，挖掘日常运行管理中的协商元素，通过培育协商文化聚共识、增团结、助发展。

　　学校是泰州推进协商文化建设的又一个先行区，泰州市实验小学就是其中的典型。“协商文化植根于中华优秀传统文化。我校南临安定书院，北靠崇儒祠，是历史悠久底蕴丰厚的百年名校。学校引入协商文化，引领学校幸福治理，是对中华优秀传统文化的传承与礼敬。”泰州市实验小学校长丁正后说。

　　崇儒祠乃明万历四年，为祭祀泰州学派创始人王艮而建。王艮师从王阳明，他匠心独具地认为：“百姓日用即道”“人人君子”。

　　“王艮的观点，充分体现百姓为主体地位的核心思想。我们在培育协商文化的过程中坚持‘有事好商量，众人的事情由众人商量’，关注民生、听取民意、解决民困。”丁正后说。

　　安定书院是为纪念宋代理学先驱、著名教育家胡瑗而建。胡瑗实行因材施教的分斋教学法，根据学生的兴趣特长，围绕不同专题，进行分组讨论，并启发和鼓励学生主动提出问题、大胆发表意见。

　　“协商议事的流程一般是‘协商选题、商前调研、协商决议、落实成效’，其关键‘协商决议’，与胡媛的分斋教学法有异曲同工之妙。”丁正后认为。

　　挖掘中华优秀传统文化中的协商元素，泰州市实验小学拓展协商参与面、规范协商流程，打造了“学校党总支领导，联系大队部、团支部、教研组、年级组、工会、民主党派支部、家校融合发展委员会”的“一领七联”协商机制，开展多元协商议事。

　　家长们参与协商，家校共同协商产生“鼓励高校师范生志愿为小学提供课后延时服务”“推进‘教师妈妈’爱心驿站建设”等措施。协商文化通过家长传播出去。

　　孩子们参与协商。学校设立“‘协’手空间”校园信箱，孩子们将自己的想法投入信箱，老师收集整理。阅读书籍选择、兴趣班课程设定、校服款式等都广泛征求孩子们意见，在幼小的心灵中播撒下协商文化的种子。

　　老师们参与协商。当地教师专业技术岗位晋级工作曾停滞多年。针对这种情况，学校广泛开展协商，担任政协委员的教师主动听取身边同事意见建议，做好政策解释。协商产生了广泛认可的晋级方案。晋级人选不负众望，评选过程平稳有序。

　　“培育中国特色社会主义的协商文化，是对优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展一个有益尝试。我们将持续抓好学校的文化传承和社会责任教育，引导孩子们从心底增强文化自信、道路自信。”丁正后说。

　　不仅是古代先贤，革命前辈也曾在泰州留下了弘扬协商文化的佳话。新四军黄桥战役纪念馆近期整理了黄桥战役中有关协商文化的元素，发掘了“陈毅敬重朱履先”等故事。

　　“统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。在研究黄桥战役的过程中，我们深感，中国共产党人善于在尊重多样性中寻求一致性。我们通过增加展板、完善讲解词的方式，把协商文化的元素贯穿在展陈之中，得到了参观者的广泛好评。很多参观者向我们表示，感受到了中国共产党胸怀天下、包容多元、讲信修睦、致力复兴的气度。”新四军黄桥战役纪念馆馆长丁萌说。

　　界别协商开新篇

　　彰显界别优势，体现行业特色，结合地域特点，泰州全市正在积极打造各具特色的协商文化培育展示点。在各级党委统一领导下，立足自身实际，成立由协商文化培育展示点党组织负责人、政协委员、界别代表人士、利益相关方等为主体的协商议事会。

　　协商文化培育展示点同时作为完善委员联系界别群众制度机制的平台，综合承载多重作用，并依托委员和界别专业特点，开展各类活动，放大溢出效应。

　　推进协商文化进镇街（园区），巩固有事好商量协商议事成果，推动解决基层和界别群众急难愁盼问题。海陵区城中街道经多方协商，将荒废许久的文庙旧址改造成绿化游园，又提档升级为文庙议事苑。在其中召开协商议事会，推动解决老旧小区改造等群众关心事；通过叠加建设“祥泰书院”阅读点，开展文化讲坛、书画义写等活动传承中华优秀传统文化。靖江市城北园区聚焦产业发展、项目引育、营商环境三大重点任务，创设“一会三组”协商机制，以高质量协商助推高质量发展。

　　推进协商文化进机关，倡导在党政机关任职的政协委员积极推动所在单位先行先试，培育协商文化。泰州市科技局局长包亚，同时还是市政协科技界别召集人。这两年，起草和出台科技方面的政策文件前，包亚总愿意多听一听政协委员和界别专家的意见。泰州在全省率先实施的科技型中小微企业“育苗工程”，近期获科技部全国推广，其中支持企业建立创新发展长效机制的18条措施，不少是科技界别专题协商议事的“智慧结晶”。

　　推进协商文化进“两新”组织，以协商议事成效和民主协商氛围赋能“两新”组织高质量发展。泰州市亿杰网约车服务有限公司每年年初根据公司发展重点和司机反映的热门话题拟定全年协商议事计划，每季度开展一次集中协商议事。根据司机现实情况，常态化开展“一句话司机提案”，及时收集意见建议。协商建成了融经营和服务于一体的多功能“网约车司机之家”。企业目前拥有签约网约车司机350余名，是泰州网约车司机最多的公司之一。

　　“习近平总书记强调，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。今年7月，习近平总书记在江苏考察时要求，江苏在建设中华民族现代文明上探索新经验。我们将积极培育协商文化，助力提高社会现代文明程度，践行全过程人民民主，更好凝心聚力，为奋力推进中国式现代化江苏新实践，谱写‘强富美高’新江苏现代化建设新篇章贡献泰州政协力量，以实际行动和实际成效忠诚拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。”泰州市政协党组书记、主席卢佩民表示。